Managing director
Chiara Kieft
Wij bieden onze opdrachtgevers ondersteuning bij het maken van de juiste, duurzame keuzes, op het gebied van ontwikkel- en selectievraagstukken.
Binnen Berenschot geef ik als Teamlead leiding aan de groep die zich bezig houdt met assessments en ontwikkeling van mensen binnen organisaties. Wij geloven in talentontwikkeling en wij bieden onze opdrachtgevers ondersteuning bij het maken van de juiste, duurzame keuzes, op het gebied van ontwikkel- en selectievraagstukken.
Deelnemers aan onze assessments krijgen zicht op hun kwaliteiten, valkuilen en potentieel, zodat zijzelf de regie kunnen nemen over hun eigen ontwikkeling. Juist in een steeds veranderende omgeving is het belangrijk om te weten wie je bent, wat je kunt en waar je voor staat. Alleen dan kun je je op een duurzame manier aanpassen. Wij geloven dat de toekomstbestendige medewerker meebeweegt met veranderingen, zónder verlies van eigenheid.
Wilt u meer weten over onze visie op talentontwikkeling of heeft u denkkracht nodig bij selectie- en ontwikkelvraagstukken? Wij helpen u graag.
Het vinden, aantrekken en behouden van competente medewerkers blijft een enorme uitdaging voor organisaties, mede vanwege vergrijzing en technologische innovaties. Talent wordt schaars en duur. Om CEO’s en CHRO’s te helpen hun strategie aan te scherpen rond het aantrekken en behouden van (top)talent, organiseert Berenschot op 23 mei 2024 een inspiratiemiddag.
Om onze dienstverlening klantvriendelijker en efficiënter te maken verloopt het aanmeldproces voor een assessment voortaan digitaal. Dit maakt het aanmelden van een assessment niet alleen een stuk makkelijker, maar ook een stuk veiliger. We voldoen hiermee aan de laatste wet- en regelgeving rondom het verwerken van persoonsgegevens (AVG).
Sinds 2019 is Berenschot in combinatie met eelloo de assessmentleverancier van Schiphol. Met de inzet van onze assessments bevorderen we de duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en wendbaarheid van Schipholmedewerkers. Vanuit hr kwam de vraag of wij konden meedenken over het inrichten van een selectieproces voor een nieuwe groep trainees.
Sinds 2018 verzorgt Berenschot de assessmentdienstverlening aan UWV. In 2019 kregen we de uitnodiging mee te denken over het UWV-talentenprogramma ‘De Waarmakers’, waar eigen regie en talentontwikkeling de centrale uitgangspunten zijn. Wat dit traject zo interessant maakt, is de nauwe samenwerking met UWV (hr en directie) en het sámen op maat inrichten van dit unieke talentenprogramma.
Berenschot lanceert de Hybride-werken-scan welke zij in samenwerking met Ixly , uitgever van professionele online psychologische testen en vragenlijsten, hebben ontwikkeld. Met deze online scan kunnen organisaties het vermogen van (toekomstige) medewerkers in kaart brengen om in een hybride werkomgeving te presteren.