Veel organisaties voeren medewerkerstevredenheidsonderzoeken uit, maar de resultaten verzanden vaak in rapportages zonder vervolg. Waar moet je beginnen? Wat zegt de data nu echt? En welke acties passen bij jouw organisatie? U wilt gerichte verbeterkansen en een manier om verandering daadwerkelijk te realiseren.
Met het Fieldlab Medewerkerstevredenheidsonderzoek verandert uw MTO van een eenmalige meting in een doorlopend ontwikkelproces. In een praktijkgericht leertraject gaat u samen met vakgenoten en hr-professionals werken aan uw eigen data en vraagstukken. U gebruikt de MTO-data om de tevredenheid, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid in uw organisatie gericht te verbeteren en te komen tot concrete vervolgstappen.
Met het Fieldlab MTO stapt u niet in een standaard onderzoekstraject, maar in een tijdelijk, praktijkgericht leertraject met een kleine groep hr-professionals. U sluit aan bij een kleine groep organisaties, brengt eigen MTO-data en vragen in en onderzoekt samen met experts: wat zien we, wat betekent dit en welke concrete acties passen hierbij?
Zo krijgt u niet alleen een rapport of dashboard, maar vooral:
• beter zicht op wat er speelt in uw organisatie;
• uitwisseling met professionals die met vergelijkbare vragen werken;
• begeleiding bij het duiden van data en het kiezen van passende acties;
• een aanpak om van meten echt ontwikkelen te maken.
Vaak bestaat een fieldlab uit organisaties uit dezelfde sector, zodat vraagstukken herkenbaar zijn en deelnemers veel van elkaar kunnen leren. In sommige gevallen gebeurt dit ook met ondersteuning vanuit een branche- of beroepsorganisatie. Dat maakt het fieldlab tot een gerichte en laagdrempelige manier om samen te leren én samen verder te komen.
Voor uw organisatie:
Voor u als manager of bestuurder
Wij werken voor organisaties in de (semi-)overheid, het bedrijfsleven en de zorg. In deze trajecten helpen we managers en hr-teams om MTO-resultaten te vertalen naar blijvende organisatieontwikkeling. Onze aanpak omvat onder meer:
Organisaties kunnen instappen via verschillende abonnementsmodellen, met ruimte voor maatwerk. De kosten zijn afhankelijk van organisatiegrootte, meetfrequentie en gewenste begeleiding.
Starten met inzicht, leren en vergelijken.
• Uitvoering MTO-meting
• Standaardrapportage en inzichten
• Deelname aan een interessante lerend netwerk bijeenkomst voor hr professionals.
Prijs vanaf €15.500,- voor MKB, kleinere organisaties (<250 personen)
Prijs vanaf €20.500,- voor grotere organisaties (>250 personen)
Inzichten vertalen naar concrete verbeterstappen met begeleiding.
• Uitvoering MTO-meting
• Deelname aan lerend netwerk
• Verdiepende analyse
• Begeleiding door gecertificeerde professionals
Prijs in overleg en via maatwerk
Duurzame inzetbaarheid strategisch verankeren via meerjarige deelname.
• Meerjarige paneldeelname
• Verdiepende analyses en inzicht in trends
• Maatwerkbegeleiding voor hr, management en organisatieontwikkeling
Prijs op aanvraag
Wilt u van uw medewerkerstevredenheidsonderzoek een motor maken voor duurzame ontwikkeling? Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek.
Meld u aan voor de HR nieuwsbrief die we elk kwartaal versturen
