We zoeken gemotiveerde carrièreswitchers die graag een zichtbare maatschappelijke bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van onze leefomgeving. Mensen die nieuwsgierig zijn naar het fysieke domein en gedreven zijn om een nieuw vakgebied te leren.
Als je naar buiten kijkt, zie je het overal. De weg waar je over fietst. De wijk die wordt gebouwd. Het park waar mensen samenkomen. Achter al die plekken zitten keuzes, plannen en mensen die werken aan onze leefomgeving. Dat is het fysiek domein.
Hier komen grote maatschappelijke vraagstukken samen: woningbouw, duurzaamheid, mobiliteit en de toekomst van onze steden, dorpen en provincie. Beleidsadviseurs, projectleiders en specialisten zijn onmisbaar bij het vinden van oplossingen voor deze vraagstukken.
De provincie Zuid-Holland en zes Zuid-Hollandse gemeenten slaan de handen ineen om de eerste editie van dit ontwikkeltraject te realiseren. Berenschot Search verzorgt het werving- en selectieproces.
Bekijk de vacature, schrijf je in voor een Q&A-sessie, stuur ons een bericht of solliciteer direct.
Solliciteer direct
De provincie en gemeenten van Zuid-Holland zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor een veilige en slimme inrichting van onze fysieke leefomgeving. De teams binnen het fysieke domein beheren, onderhouden, creëren en richten deze omgeving in. Zij werken hard aan grote maatschappelijke vraagstukken die Zuid-Holland veilig, leefbaar en toekomstbestendig maken.
Je komt direct in dienst bij een van de deelnemende overheidsorganisaties. Vanaf dag één werk je mee aan vraagstukken in het fysieke domein en draag je bij aan de leefomgeving van jouw regio. Binnen je team zorgt een buddy voor een goede start en begeleidt deze je in je dagelijkse werk.
Tegelijkertijd volg je samen met andere carrièreswitchers een eenjarig ontwikkelprogramma via de Wyzer Academie. Hier ontwikkel je vakinhoudelijke kennis van het fysiek domein, krijg je inzicht in hoe werken binnen de overheid in de praktijk gaat en werk je aan persoonlijk leiderschap. Daarnaast deelt een netwerk van ervaren leermeesters hun kennis en ervaring met jou.
De vacatures verschillen per overheidsorganisatie. Verdiep je daarom goed in de deelnemende organisaties en ontdek welke rol en organisatie het beste aansluiten bij jouw competenties, interesses en ambities.
Heb je vragen of wil je een beter beeld krijgen van dit traject? Meld je dan aan voor een van de vrijblijvende Q&A sessies op:
We zoeken gemotiveerde carrièreswitchers die graag een zichtbare maatschappelijke bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van onze leefomgeving. Mensen die nieuwsgierig zijn naar het fysieke domein en gedreven zijn om een nieuw vakgebied te leren.
Wat neem je mee?
Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan direct via onderstaande button.
Solliciteren kan tot en met 10 mei 2026. Let op: bij grote belangstelling kan de vacature eerder worden gesloten. Heb je deze ronde gemist? Laat dan hier je gegevens achter. We houden je graag op de hoogte van de volgende lichting carrièreswitchers.
Bekijk per deelnemende organisatie de beschikbare informatie over de vacature, opgaven en in wat voor team en omgeving je terecht komt door op onderstaande links per organisatie te klikken. Neem deze informatie op voorhand goed door, zodat je in het online gesprek samen met Berenschot kunt verkennen welke vacature(s) en organisatie(s) het beste bij je passen.
Indien je bij de definitieve selectie zit, ga je op gesprek met één of twee deelnemende organisaties op één van de matchingsdagen op het Provinciehuis in Den Haag.
Woensdag 3 juni:
Vrijdag 5 juni:
Wyzer Academie verzorgt het ontwikkeltraject, een combinatie van inhoudelijke dagen met persoonlijk-leiderschapstraining, intervisie en coaching voor beleidsadviseurs.
Er is on-the-job begeleiding vanuit de gemeente en provincie, met steun van een buddy en leidinggevende. Het programma bestaat uit een intensieve start en daarna gemiddeld twee dagen per maand, met een focus op theorie en praktijk.
Thema's van het opleidingsprogramma:
Voor Noord-Brabant hebben we inmiddels drie keer een vergelijkbaar zij-instroomtraject verzorgd. Lees hier de ervaringen van de carrièreswitchers in Noord-Brabant.
Martine Straver – van business consultant zorginkoop naar projectleider ruimtelijke ontwikkeling.
“Dit zij-instroomtraject gaf mij de kans terug te keren naar waar mijn hart ligt. De overstap was uitdagend, maar vooral verrijkend. Een kans die mij veel heeft gebracht en die ik zonder twijfel weer zou grijpen.”
Lees meer: het verhaal van Martine.
Michael van Bergen – van adviseur stedelijk water naar adviseur ruimtelijke ordening.
“De overstap naar ruimtelijke ordening heeft mij de kans gegeven om mijn waterkennis breder in te zetten en een spil te worden in klimaatadaptieve gebiedsontwikkeling.”
Lees meer: het verhaal van Michael.
Valeska Oudhof – van productmanager naar beleidsadviseur ruimtelijke ordening.
“Het zij-instroom traject zorgde voor een zachte landing in mijn nieuwe werkveld bij de gemeente. Met een leuke groep die dezelfde stappen zette, had ik nooit het gevoel dat ik er alleen voor stond.”
Lees meer: het verhaal van Valeska.
Menno Beekmans - van productieplanner naar adviseur ruimte en wonen.
“De overstap naar de provincie bracht precies wat ik zocht: betekenisvol werk, nieuwe energie en de bevestiging dat deze carrièreswitch helemaal bij mij past.”
Lees meer: het verhaal van Menno.
Op donderdag 16 april (16.00 - 17.00 uur), woensdag 22 april (19.00 - 20.00 uur) en vrijdag 1 mei (10.00 - 11.00 uur) vinden er online Q&A-sessies plaats waar je de mogelijkheid hebt om vragen te stellen aan Berenschot (over het selectieproces), Wyzer Academie (over het opleidingstraject) en de projectleider van dit zij-instroomtraject.
Heb je een dringende vraag die niet kan wachten tot een Q&A-sessie? Stuur ons dan een WhatsApp-bericht.
Deze informatie staat elders op deze pagina onder het kopje “Deelnemende organisaties Zuid-Holland”. Daar vind je per gemeente een document met daarin meer informatie over de betreffende gemeente, het team waarin je terecht komt en de opgaven die centraal staan.
Als je glansrijk door de pre-screening en het assessment komt, ga je in gesprek met een consultant van Berenschot. Tijdens dit gesprek geef je een voorkeur voor een of meer organisaties en functies door en kijken we samen of die passen bij je competenties. Als je wordt geselecteerd voor een Matchingsdag, informeren we je met welke twee organisaties je die dag een sollicitatiegesprek hebt. Bij de indeling proberen we zo veel mogelijk rekening te houden met jouw voorkeur. Na de gesprekken op de Matchingsdag mag zowel jij als de organisatie een voorkeur aangeven. Is er een match? Dan start jij wellicht in september in dienst van de betreffende gemeente of de provincie!
Voor deze vacature vragen we je om ten minste 32 uur per week beschikbaar te zijn. Hoe je deze uren spreidt over de week, kan je met de betreffende gemeente bespreken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij de gemeente is het ook mogelijk om hybride te werken. Voor de eerste periode adviseren we echter wel om zoveel mogelijk op het gemeentehuis te zijn, zodat je daar kan meekijken en direct kan leren van je buddy en collega’s.
Of stuur je vraag via WhatsApp naar 06-82394545. Na het indienen van je sollicitatie is er de mogelijkheid om online vragen te stellen over het selectieproces, het ontwikkeltraject en de vacatures.
