Haarcosmeticaproducent Keune heeft opnieuw het Excellent Sustainable Workplace-certificaat van Berenschot ontvangen. Het is de derde keer op rij dat dit Amsterdamse familiebedrijf deze erkenning krijgt: uit het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat Keune-medewerkers op alle gemeten thema's hoger scoren dan de benchmark, met een duidelijke verbetering op het gebied van thuiswerken ten opzichte van vorig jaar.
Het onderzoek is in mei 2026 uitgezet onder medewerkers in alle landen waar Keune actief is en werd door 484 medewerkers ingevuld, een respons van 74%. Daarmee levert het een breed en representatief beeld op van hoe medewerkers hun werk bij Keune ervaren.
Sterke basis, verdere groei
Waar Keune vorig jaar al als Excellent Sustainable Workplace werd bekroond, laat de meting van 2026 zien dat de organisatie deze positie niet alleen behoudt, maar op onderdelen verder verstevigt. Medewerkers scoren op alle onderzochte thema's boven het gemiddelde van de Berenschot-benchmark. Vooral trots op Keune en de aansluiting tussen persoonlijke waarden en de waarden van de organisatie (persoon-organisatie fit) springen eruit met uitzonderlijk hoge scores. Ook werktevredenheid en werkvermogen (twee kernindicatoren voor duurzame inzetbaarheid) blijven onverminderd sterk en liggen boven de benchmark.
De grootste vooruitgang is zichtbaar op thuiswerken. Waar dit thema vorig jaar nog als aandachtspunt naar voren kwam, is de tevredenheid hierover in 2026 significant gestegen. Over de volle breedte van het onderzoek laat Keune een stabiel en consistent beeld zien over de afgelopen drie jaar, met goede onderlinge samenwerking en ruimte voor medewerkers om zichzelf te zijn.
"Dat Keune voor de derde keer op rij dit certificaat behaalt, laat zien dat duurzaam werkgeverschap hier geen momentopname is maar een structurele lijn. Vooral de vooruitgang op thuiswerken toont dat de organisatie concreet werk maakt van de aandachtspunten uit voorgaande metingen", stelt Annet de Lange, senior managing consultant Berenschot. Ariane van IJsselmuiden, Global HR Director bij Keune, is verheugd over het behaalde resultaat: "Deze erkenning is extra bijzonder, omdat zij gebaseerd is op de ervaringen van onze medewerkers. Dat zij onze organisatie opnieuw zo positief waarderen, maakt ons enorm trots."
Dat Keune voor de derde keer op rij dit certificaat behaalt, laat zien dat duurzaam werkgeverschap hier geen momentopname is maar een structurele lijn.
- Annet de Lange, senior managing consultant, Berenschot.
Basis van het onderzoek
Het onderzoek is uitgevoerd volgens de Excellent Sustainable Workplace-methodiek van Berenschot en gebaseerd op het Persoon-Werk Fit-model (De Lange & Van der Heijden, 2016). Volgens dit model ontstaat duurzame inzetbaarheid bij een goede balans tussen medewerker en werkomgeving. Het brengt daarom vier samenhangende aspecten in kaart: ontwerp van het werk, zelfmanagement, HRM-instrumenten en leiderschapsstijl. Werktevredenheid en werkvermogen gelden hierbij als centrale uitkomstmaten.
De resultaten zijn afgezet tegen de Berenschot-benchmark, die is opgebouwd uit meerdere onderzoeksbestanden van Berenschot en TNO, en inmiddels 5.658 respondenten uit uiteenlopende sectoren omvat. Doordat de onderliggende vragen zijn gestandaardiseerd naar één vergelijkbare schaal, kunnen de scores van Keune op thema-niveau consistent worden vergeleken met dit bredere referentiekader. Voor de kwalificatie Excellent Sustainable Workplace moeten medewerkers gemiddeld significant hoger scoren dan deze benchmark — een lat die Keune dit jaar op alle gemeten thema's heeft gehaald.
Vervolgstappen
Naast de bevestiging van de sterke positie als werkgever biedt het onderzoek Keune ook concrete aanknopingspunten om verder te bouwen aan duurzaam werkgeverschap. Berenschot heeft op basis van de uitkomsten een routekaart opgesteld met aanbevelingen, met de nadruk op het thema leiderschap en organisatie: onder meer het beter beheersbaar maken van werkdruk, het verder versterken van sociale veiligheid en het gerichter inzetten van leiderschap als hefboom voor duurzame inzetbaarheid.
Berenschot kent het Excellent Sustainable Workplace-certificaat toe aan organisaties die op basis van medewerkersonderzoek aantoonbaar significant beter scoren dan de benchmark op het gebied van duurzaam werkgeverschap — van werkvermogen en werktevredenheid tot leiderschap, sociale veiligheid en organisatiecultuur.