Samen met klanten tot de meest effectieve en meest efficiënte invulling van vraagstukken komen, is mijn drijfveer. Met een achtergrond in adviesorganisaties en de focus op business development, heb ik in vele organisaties mogen meekijken en meedenken.
Binnen Berenschot richt ik mij op business development, met name gericht op brede HR vraagstukken en de verduurzaming van Nederland. Hierbij hou ik me continue bezig met het ophalen van wensen vanuit de markt om deze door te vertalen naar hoe Berenschot hierin kan voorzien, dan wel in kan ontwikkelen. Ook focus ik mij op het kenbaar maken in de markt van onze mogelijke aanpak en werkwijze.
Ik geniet van het contact met klanten, het sparren vanuit verschillende invalshoeken en samen tot de best passende oplossing komen.
Het vinden, aantrekken en behouden van competente medewerkers blijft een enorme uitdaging voor organisaties, mede vanwege vergrijzing en technologische innovaties. Talent wordt schaars en duur. Om CEO’s en CHRO’s te helpen hun strategie aan te scherpen rond het aantrekken en behouden van (top)talent, organiseert Berenschot op 23 mei 2024 een inspiratiemiddag.
De ongekende krapte op de arbeidsmarkt stelt managers en bestuurders voor grote problemen. Goed personeel is immers een belangrijkste voorwaarde voor de groei, dan wel het behoud van de huidige marktpositie. Het vinden en behouden van goed personeel zijn daarom de hoogste prioriteiten. Reden voor Berenschot om CEO’s en CHRO’s uit te nodigen voor het inspiratie-event ‘Strategie 2023, ontwrichte arbeidsmarkt vraagt om andere strategische keuzes’.