Ik richt me op gedragsontwikkeling. Leiderschap als hefboom voor organisatieverandering. Het succesvol aansturen van anderen om die dingen voor elkaar te krijgen die de organisatie nastreeft. Leidinggevenden en professionals ondersteunen bij het sturen op gewenst gedrag, het inzicht krijgen en inspelen op belangen tussen organisaties, het vormgeven van een noodzakelijke cultuurverandering bijvoorbeeld agile/lean- of internationaal werken, kortom strategierealisatie.
Ik richt mij op:
Eerder uitgevoerde opdrachten:
Leiderschapstrajecten
Stakeholderbeïnvloeding trajecten
Internationale samenwerking
Organisatie transformatie
Procesverbetering (wereldwijd)
Als bevlogen professional, met enorm veel kennis van de inhoud van je vak, is het soms lastig om op een vernieuwende manier naar je werk te kijken. Kunnen dingen anders? Hoe richt je werkprocessen slimmer in? Dit vraagt om even uit te zoomen en vanuit een ander perspectief naar werkzaamheden te kijken.
Wist je dat Action van oorsprong een Nederlands bedrijf is? Ooit begonnen als klein winkeltje in Enkhuizen, is de keten nu actief in zes Europese landen met 850 winkels en 35.000 medewerkers.