HR adviesbureau | Berenschot

{{alerts[$index].message}}

Dienstencategorie

Human capital

Met adviseurs en specialisten werken we aan toekomstbestendig werkgeverschap op het snijvlak van strategie, mens, data en organisatie.

Hoe we dat doen

WAT WE DOEN

Transformatie- en veranderopgaven

Hoe transformeren we onze organisatie met oog op onze medewerkers?

Afbeelding - HR-strategie

HR-strategie

Afbeelding - Integrale organisatieverandering

Integrale organisatieverandering

Afbeelding - Organisatieontwerp en -inrichting

Organisatieontwerp en -inrichting

Skills- en talentmanagement

Hoe zorgen we voor het aantrekken en ontwikkelen van de benodigde skills binnen onze organisatie?

Afbeelding - Assessments

Assessments

Afbeelding - Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Afbeelding - Competentiemanagement

Competentiemanagement

Functie-inrichting, prestaties en waardering

Hoe richten we werk en organisatie zo in dat mensen effectief kunnen bijdragen en eerlijk worden gewaardeerd?

Afbeelding - Functiewaardering en beloning

Functiewaardering en beloning

Afbeelding - Moderne functiehuizen en dynamische rollen

Moderne functiehuizen en dynamische rollen

Afbeelding - Performance management

Performance management

Duurzame inzetbaarheid en inclusie

Hoe zorgen we dat mensen gezond, betrokken en met perspectief kunnen blijven bijdragen?

Afbeelding - Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Afbeelding - Diversiteit en inclusie

Diversiteit en inclusie

Afbeelding - Sociale veiligheid

Sociale veiligheid

Arbeidsmarkt

Hoe zorgen we voor voldoende mensen, nu en in de toekomst?

Afbeelding - Strategisch recruitment

Strategisch recruitment

Afbeelding - Strategische personeelsplanning

Strategische personeelsplanning

Afbeelding - Search, werving en selectie

Search, werving en selectie

Leiderschap, teams en cultuur

Hoe versterken we leiderschap, samenwerking en cultuur om prestaties en verandering mogelijk te maken?

Afbeelding - Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling

Afbeelding - Teamontwikkeling

Teamontwikkeling

Afbeelding - Cultuuronderzoeken

Cultuuronderzoeken

Hoe we dat doen

Over human capital

Een van de voorwaarden voor een sterke organisatie, is de aanwezigheid van competente en gemotiveerde mensen. Om die reden moeten werknemers als investering gezien worden, als human capital. Alleen door ook energie en tijd in mensen te steken, zullen organisaties en overheden vooruit kunnen.

Foto: Chiara Kieft - managing director

Afbeelding -

Wie dat doen

Neem contact op met onze adviseurs

Afbeelding - Sanne van den Bosch

Sanne van den Bosch

Afbeelding - Chiara Kieft

Chiara Kieft

In de praktijk

Gerelateerde cases

Defensie: ‘Kwaliteit van de krijgsmacht begint bij psychologische selectie’

Rijk Zwaan: ‘Uiteindelijk maken mensen met elkaar de organisatie’

Directeur Cultuur Concreet: “Leiderschap is als tuinieren”

Nieuwe instroomroute: direct inzetbare capaciteit voor Zuid-Hollandse overheden

Defensie: ‘Kwaliteit van de krijgsmacht begint bij psychologische selectie’

Rijk Zwaan: ‘Uiteindelijk maken mensen met elkaar de organisatie’

Directeur Cultuur Concreet: “Leiderschap is als tuinieren”

Nieuwe instroomroute: direct inzetbare capaciteit voor Zuid-Hollandse overheden

Bekijk alle cases

Verder lezen

Gerelateerde inzichten

Cultuur en gedrag: kernverantwoordelijkheid voor de raad

Interim-manager Ruud Goijarts: ‘Hoe groter de crisis, hoe leuker ik het vind’

Sturen op skills voor het realiseren van strategische doelen

HR-Trends 2026: investeren in medewerkers is topprioriteit voor HR

HR-Trendonderzoek

Doe mee aan het HR-Trendonderzoek 2026!

Voldoet uw organisatie al aan de nieuwe richtlijn gelijke beloning?

Berenschot faciliteert opdrachtgevers met nieuwe interim-contractvormen

De competentiecatalogus

Human-capital inzet Water en Bodem vereist bijstelling

Duurzame inzetbaarheid: van goede bedoelingen naar strategisch beleid

Duurzaam werkgeverschap essentieel bij personeelsschaarste

Bekijk alle inzichten

Blijf op de hoogte met onze laatste artikelen en inzichten op HR gebied

Meld u aan voor de HR nieuwsbrief die we elk kwartaal versturen